RESSOURCES HUMAINES

  • Gestion des recrutements (des entretiens à l’accueil et intégration du nouveau salarié),
  • Gestion des formations,
  • Gestion des carrières,
  • Gestion de la Paie,
  • Gestion Administrative du personnel,
  • Gestion des déclarations sociales (IPM, CSS, IPRES, Impôts)
  • Interface entre les Institutions sociales