RESSOURCES HUMAINES
- Gestion des recrutements (des entretiens à l’accueil et intégration du nouveau salarié),
- Gestion des formations,
- Gestion des carrières,
- Gestion de la Paie,
- Gestion Administrative du personnel,
- Gestion des déclarations sociales (IPM, CSS, IPRES, Impôts)
- Interface entre les Institutions sociales